Tajukflores.com – Presiden Joko Widodo atau Jokokwi telah mengesahkan Undang-undang Cipta Kerja. Salah satu poin di dalamnya adalah bahwa ketika seorang karyawan swasta pensiun atau kena PHK maka ia akan mendapat uang pesangon dan uang penghargaan.
Selain uang pesangon, dalam UU Cipta Kerja juga disebutkan jika hak karyawan yang di PHK atau pensiun mendapatkan uang penghargaan.
UU Cipta Kerja mengatakan jika uang pesangon dan uang penghargaan adalah hak bagi karyawan yang di PHK atau pensiun.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Jadi ketika ada karyawan di PHK atau pensiun maka haknya adalah mendapatkan uang pesangon dan mendapatkan uang penghargaan sesuai yang diatur dalam UU Cipta Kerja.
Besaran uang pesangon untuk karyawan yang di PHK atau pensiun itu dibedakan oleh masa kerja. Semakin lama masa kerja karyawan yang di PHK atau pensiun maka semakin besar uang pesangon yang diterima.
Berikut ini besaran uang pesangon yang diatur dalam UU Cipta Kerja.
Uang pesangon untuk karyawan pensiun
1. Masa kerja 1 tahun sebesar 1 bulan upah
2. Masa kerja 1 tahun lebih, kurang 2 tahun sebesar 2 bulan upah
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Tajukflores.com. Mari bergabung di Channel Telegram "Tajukflores.com", caranya klik link https://t.me/tajukflores, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.Penulis : Nick Tolen
Editor : Nick Tolen
Halaman : 1 2 3 4 Selanjutnya