Tajukflores.com – Saat ini, banyak yang mencari contoh soal tes AKHLAK BUMN dalam format PDF, termasuk contoh soal AKHLAK BUMN beserta jawabannya, materi tes AKHLAK BUMN, dan tes AKHLAK online.
Dalam upaya persiapan menghadapi tahapan seleksi Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024, penting untuk mengetahui 40 contoh soal tes AKHLAK BUMN terbaru 2024 yang dilengkapi dengan kunci jawabannya, serta link untuk download latihan soal TKD dalam bentuk PDF.
Tahapan seleksi RBB 2024 akan segera dimulai, dengan tes online pertama berlangsung mulai tanggal 27 April hingga 4 Mei 2024.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Tes online pertama ini mencakup Tes Kemampuan Dasar (TKD) untuk jenjang SMA, dan TKD, Tes AKHLAK, dan Tes Wawasan Kebangsaan untuk jenjang D3 hingga S2.
Nilai minimal atau passing grade pada tes AKHLAK adalah 65 dari total 90 soal yang disediakan. Oleh karena itu, familiaritas dengan contoh soal tes AKHLAK BUMN terbaru 2024 dan jawabannya sangatlah krusial dalam mempersiapkan diri untuk tes online RBB.
Bagi peserta jenjang SMA yang akan mengikuti Tes Kemampuan Dasar (TKD), link untuk download PDF dapat ditemukan di bagian akhir artikel ini.
Di bawah ini adalah beberapa contoh soal Tes AKHLAK beserta jawabannya yang dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri.
1. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020
Jawaban: B
2. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya
Jawaban: B
3. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a. Amanah – Kolaboratif – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kompeten
b. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kolaboratif
c. Adaptif – Kompeten – Harmonis – Loyal – Amanah – Kolaboratif
d. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Agile – Kolaboratif
Jawaban: B
4. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi
Jawaban: C
5. Pernyataan tentang penegasan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas.
Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
6. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL
Jawaban: B
7. Di bawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: D
8. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN
Jawaban: A
9. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten
Jawaban: C
10. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis
Jawaban: A
11. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Jawaban: B
13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: A
14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: B
15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: C
16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: D
17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
18. Surai >< ….
A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
E. Akhir
Jawaban: D
19. Penerus >< ….
A. Pewaris
B. Kader
C. Titisan
D. Penemu
E. Perintis
Penulis : Robintinus Gun
Halaman : 1 2 Selanjutnya
