Generasi muda juga perlu banyak belajar, meningkatkan kompetensi diri, memperluas pergaulan atau jejaring sehingga menjadi pribadi yang bermanfaat bagi bangsa dan negara di masa depan.
“Kalau saya perhatikan, anak-anak sekarang sebut dengan kaum rebahan, padahal waktu itu tidak bisa diputar kembali. Jadi adik-adik harus tetap semangat, dan kita percaya bahas bangsa Indonesia itu hebat,” tukas alumnus Universitas Pertahanan ini.
Ary yang juga adalah Direktur Pengembangan Bisnis Mirage Defence by M Group Asia ini mengurai bentuk-bentuk aktualisasi nilai Pancasila dalam dunia kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pengamalan Sila I:
1. Melihat kerja sebagai Ibadah sehingga selalu bersyukur atas pekerjaan yang diamanahkan Tuhan.
2. Takut kepada Tuhan dengan berhati-hati dalam bekerja, menjauhi kejahatan, seperti praktek korupsi dan yang merugikan perusahaan tempat bekerja.
3. Tidak mengganggu, menghalangi-halangi atau menghina rekan yang berlainan agama dalam beribadah.
4. Mengutamakan kejujuran di atas segalanya.
5. Percaya bahwa Tuhan memberikan kelebihan dan kekurangan kepada setiap manusia, maka kita harus selalu mengembangkan setiap potensi.
Pengamalan Sila II:
1. Menolong teman yang kesulitan
2. Bersikap adil, tidak membeda-bedakan dalam memilih bawahan, rekan kerja mitra dan pembeli
3. Sikap berbagi baik ilmu maupun hal positif lainnya
4. Bersedia meminta maaf atau memaafkan
5. Hormat kepada pimpinan
Pengamalan Sila III:
1. Membangun kerja sama dalam kerja
2. Berkomunikasi menggunakan bahasa Indonesia dengan baik dan benar
3. Tidak membeda-bedakan tim di kantor
Pengamalan Sila IV:
1. Bermusyawarah dalam menyelesaikan masalah
2. Berani memberikan usulan, interaktif, jangan pasif
3. Menerima kekalahan dengan ikhlas
4. Berani mengungkapkan kesalahan
5. Berani menegur rekan kerja
6. Melaksanakan aturan dan keputusan dengan ikhlas
Pengamalan Sila V:
1. Pimpinan memberikan tugas yang merata sesuai kemampuan anak buah
2. Pemimpin memberikan pujian kepada karyawan yang berprestasi
3. Pemimpin merekrut karyawan berdasarkan kompetensi
4. Pemimpin peduli terhadap anggota tim dari terendah sampai tertinggi
Seminar diakhir dengan penyerahan Sertifikat dan Plakat Penghargaan kepada ketiga narasumber dan dilanjutkan dengan sesi foto bersama dengan Civitas Akademika LBS dan peserta.*
Penulis : DM
Editor : Marcel Gual
