– Gaji pokok yang diterima lebih besar dari saat ini berkat adanya akumulasi dengan besaran tunjangan lain.
Kerugian PNS dalam single salary
– Tak ada lagi sistem insentif yang mempengaruhi pendapatan PNS
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
– Adanya kesenjangan antar jabatan PNS khususnya bagi mereka yang masih memiliki jabatan rendah
– Gaya hidup PNS makin boros akibat terhasut nominal gaji pokok yang tinggi
– Diperlukan penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan akuntabel supaya tidak ada kecurangan atau manipulasi oleh pihak yang tidak bertanggung jawab.
Sementara sebelumnya, MenPAN RB Abdullah Azwar Anas sudah mengingatkan para PNS untuk waspada terhadap penerapan sistem single salary yang tengah digodok. Dalam pernyataannya, MenPAN RB menyoroti potensi bahaya dari sistem grading yang akan diimplementasikan dalam skema penggajian PNS.
Melalui skema ini, berbagai tunjangan yang sebelumnya terpisah akan digabungkan dengan gaji pokok, menciptakan satu jenis penghasilan bagi PNS. Namun, sorotan utama terhadap single salary adalah sistem grading yang akan diterapkan.
Sistem ini, yang akan mengatur pemberian gaji sesuai dengan posisi, beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.
Menurut MenPAN RB, sistem grading berpotensi menciptakan perbedaan gaji, di mana PNS dengan kinerja baik bisa saja menerima penghasilan lebih besar dibandingkan rekan mereka yang memiliki jabatan serupa.
Penulis : Nick Tolen
Editor : Nick Tolen
Halaman : 1 2
